Projectmanager in De Bilt

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Als projectmanager bij het Koninklijk Nederlands Meteorologisch Instituut (KNMI) leid jij verander-, onderzoeks-, en ICT-projecten. Jouw missie is om deze complexe projecten in goede banen te leiden. Samen met jouw collega's weet je impactrijke, slimme en innovatieve producten, diensten en veranderingen te realiseren. In deze functie ben jij de drijvende kracht in een omgeving met verschillende projecten en belanghebbenden, waar geen enkele dag hetzelfde is. Klinkt dit als jouw nieuwe baan? Reageer dan snel!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als projectmanager leid jij verschillende (ICT) projecten zodat het KNMI haar ambities waar kan maken. Zo kun je denken aan de modernisering van de waarneeminfrastructuur, het vernieuwen van producten en processen in de weerkamer of bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement en de digitalisering van de organisatie.

Het proces begint met het in kaart brengen van het vraagstuk, het bijeenbrengen van de juiste mensen en het helder definiëren van het einddoel. Bij elk project analyseer je kritisch welke waarde het toevoegt en weet je complexe vraagstukken duidelijk te formuleren. Je stelt het projectplan op, bent verantwoordelijk voor het beheren van budgetten en middelen en het monitoren van de voortgang van het project. Dit doe je in nauwe samenwerking met de verschillende vakgroepen en je zorgt ervoor dat iedereen betrokken blijft. Je verdiept je graag in nieuwe vraagstukken, gaat oplossingsgericht aan de slag en voert de regie over het gehele proces.

Tevens zorg je er uiteindelijk voor dat de ontwikkelde producten en veranderingen ook goed landen in de organisatie. Proactief en mensgericht als je bent, stem je zaken soepel af met interne stakeholders, partners en leveranciers. Je weet risico's te beheersen en anticipeert op (on)voorziene ontwikkelingen.

Naast het managen van projecten, draag je binnen het team van programma- en projectmanagers actief bij aan het verbeteren van programma en projectmanagement.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Werken aan veelzijdige projecten met impact in een wetenschappelijk gedreven omgeving. Daar krijg jij energie van. Je bent graag integraal verantwoordelijk voor de oplevering van projecten en een maximaal projectresultaat in de context van de kaders en doelstellingen van het project. Je vindt het een uitdaging om zowel strategische discussies met management te voeren als hier een praktisch uitvoerbaar plan met je team uit te halen. Dit doe je graag zelfstandig en je denkt buiten de bestaande kaders. Schakelen tussen inhoud en proces? Scheiden van hoofd- en bijzaken? Voor jou geen enkel probleem.

Herken jij je in deze tekst? Solliciteer dan direct!
Of wil je eerst wat meer weten? Neem een kijkje op onze website en lees meer over hoe wij - al meer dan 170 jaar - ons inzetten om het weer en andere verschijnselen in lucht en aarde te begrijpen en te duiden.

Je kan natuurlijk ook bellen met Jantina de Waal, teamleider, via 06-15093919. Ze staat je graag te woord!

Functie-eisen

• je beschikt over relevante ervaring in het leiden van complexe multidisciplinaire projecten binnen een kennisintensieve omgeving
• je beschikt over overtuigingskracht waarmee je mensen weet te inspireren en in beweging te brengen
• je hebt aantoonbare vaardigheden in het effectief omgaan met weerstand binnen organisaties

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je bent in staat om duidelijk te communiceren met teamleden, belanghebbenden en andere betrokkenen, zowel mondeling als schriftelijk. Dit omvat het kunnen luisteren naar anderen, informatie effectief overbrengen en problemen oplossen via communicatie. Ook ben je goed georganiseerd en in staat zijn om complexe projecten te plannen, te coördineren en te beheren. Je erkent het belang van teamwork en bouwt sterke relaties op met teamleden. Kennis van en praktijkervaring hebt met verschillende projectmanagement- en ontwikkelmethodieken, waaronder bijvoorbeeld Prince II en Agile is een pre. Daarnaast hebben kandidaten met ervaring in het leiden van ICT-gerelateerde projecten een voorsprong.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11
• Maand­salarisMin €3.662 - Max. €5.586 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week32
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden
• hebben we de juiste kandidaat gevonden dan sluiten we de vacature
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.