Training en Opleiding

Werken bij StudentenWerk, betekent werken en ontwikkelen. Omdat wij erin geloven dat persoonlijke ontwikkeling er mede voor zorgt dat jij je op je plek voelt, je je werk met plezier doet en je om die reden een positieve bijdrage wil leveren aan onze doelstellingen. Daarom ondersteunen we jou in iedere fase op een energieke, Y-gentijdse, professionele, ambitieuze en grensverleggende wijze. Nieuwsgierig?

Van 0-6 maanden

Wanneer je net in dienst bent bij StudentenWerk staat je tijd in het teken van het leren kennen van de organisatie, de procedures en systemen. Natuurlijk wil je jezelf alles zo snel mogelijk eigen maken zodat je snel effectief aan de slag kunt. Daarom starten we bij StudentenWerk met een introductietraject: Het Wie Wij Zijn Programma. Samen met andere startende recruiters ga je gedurende de eerste 10 weken aan de slag met de meest voorkomende handelingen. Dit traject begint met een energieke dag waarop je meer achtergrond informatie krijgt over StudentenWerk, haar dochterondernemingen, je collegae en andere leuke weetjes. Gedurende de andere dagen krijg je antwoord op de vragen: hoe selecteer ik de juiste kandidaat, hoe sta ik een klant te woord en achterhaal ik zijn behoefte, hoe bepaal ik de juiste prijs, met welke wet- en regelgeving moet ik rekening houden en tot slot hoe verwerk ik alles op de juiste manier in de systemen.

Na 6 maanden

Uit ervaring blijkt dat men nadat je over deze basisvaardigheden beschikt, de behoefte krijgt meer verdieping aan te willen brengen in het werk van een recruiter. ‘hoe ga ik om met die 'veeleisende' klant’, ‘hoe kan ik er nu voor zorgen dat ik met alle informatie het pand verlaat’ of ‘hoe vind ik nu toch die ene unieke passende kandidaat’, etc. Daar waar jullie een vraag hebben creëren wij een antwoord! Dus bieden we je de mogelijkheid om deze vaardigheden en kennis te bemachtigen door een van onze programma's. We leren je onder andere hoe je je als recruiter van StudentenWerk door onze grensverleggende advies methode onderscheid. Andere onderwerpen die tijdens deze fase centraal staan zijn: persoonlijk leiderschap en creatief werven. Mocht je de ambitie hebben en uitdragen dat je de ladder verder wil verkennen, dan biedt Studentenwerk het High Potential Programma. Dit traject brengt je seniorschap en geeft je de mogelijkheid je talenten te ontdekken richting accountmanagement en leiderschap.

Voor alle nieuwsgierige leidinggevenden

Binnen StudentenWerk geloven we in faciliteren, dit vereist dat onze leidinggevende weten hoe zij hun individuele medewerkers kunnen stimuleren. Dat vraagt op zijn beurt van ons dat we je hierin de middelen bieden om dit talent je verder eigen te maken. En dat doen we graag en tevens op een uitdagende manier, zo gingen je collegae je voor te paard, te land, te zee en in de frisse lucht!