De communicatieafdeling is verantwoordelijk voor zowel de interne- als de externe communicatie. Via interne communicatiemiddelen waaronder een personeelsbrief, houden wij de medewerkers op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen het bedrijf, zowel op operationeel gebied als op strategisch niveau. Via externe communicatiemiddelen zoals het weblog, de LinkedIn groep Gen Y & Z @ work en Twitter houden wij HR managers/medewerkers en HR geïnteresseerden op de hoogte van trends en ontwikkelingen op het gebied van generatie Y en Einstein, e-Recruitment en social media: het werkveld van Studentenwerk. Met als doel kennis delen en autoriteit vergroten op het gebied van jongeren, carrière en online marketing.